开云真人 开云真人官网开云真人 开云真人官网这几天,在台州某农业有限公司智能大棚里,新建成的智能化设备将水培蔬菜搬上了流水线,通过精准滴灌施肥系统、全天候温室数据采集系统和智能化环境控制系统等,实现种植自动化。
该公司是一家集果蔬种植、良种培育、农业观光、农技培训和农技推广等生产经营及服务于一体的现代农业企业。当前,该农场已实现智慧种植,由于受工作环境、薪资待遇、职业认同感等因素影响,企业人才队伍建设一直不稳定。“我们每年会招10多个大学生,但是真正能留下来的就两三个,算上生产工人的线多岁。”该公司人事主管陈恬说。
在台州黄岩上百家涉农企业里,大学生和专业农业技术人员占比不到20%。“进不来”“留不住”“招人难”等问题成了制约黄岩农业发展的短板。
为此,黄岩区成立由农业、人社、乡镇等多部门组成的服务专班,黄岩区农业农村局还专门安排工作人员,为每家农业企业定制人才需求排摸表,摸清企业需求底数,对所需人才进行梳理和对接,当好人才服务帮办员。
服务专班还带着最新人才政策走进企业,就最受关注的青年人才集聚计划与各农业企业进行深度讨论和交流,积极带领农业企业参加乡村振兴人才专场招聘会和“名企名校行”等活动,并以真金白银为招引各类人才提供坚强的政策保障。“我们为企业提供一对一服务,在服务过程中进行走访,梳理企业困难,及时献计献策。”黄岩区农业农村局人事人才科相关负责人说。
同时,当地乡镇也在积极行动,提升公共服务水平,打造商业街区,引进年轻人喜爱的现代服务业,并通过改善农村教育、就业、医疗、基础设施、人居环境等,不断优化乡村人才环境。“在镇区范围内引入年轻人喜欢的商业元素等,更好让年轻人愿意留在北洋生活工作。”黄岩区北洋镇党委委员应超说。
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